Beranda Birokrasi Perdana Terapkan Manajemen Talenta, Bupati Cecep Lantik 122 Pejabat di Lingkungan Pemkab...

Perdana Terapkan Manajemen Talenta, Bupati Cecep Lantik 122 Pejabat di Lingkungan Pemkab Tasikmalaya

40
0
Photo Dok: Bupati Tasikmalaya Dr H Cecep Nurul Yakin

Tasikmalaya Ketikone – Bupati Tasikmalaya, Dr. H. Cecep Nurul Yakin, S.Pd., M.AP., bersama Wakil Bupati H. Asep Sopari Al-Ayubi, S.P., M.I.P., menghadiri pengambilan sumpah dan pelantikan 122 pejabat di lingkungan Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya. Kegiatan tersebut berlangsung di Aula Pendopo Baru, Selasa (10/11/2026).

Sebanyak 122 pejabat yang dilantik terdiri dari enam Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, 55 Pejabat Administrator, 57 Pejabat Pengawas, serta empat Pejabat Fungsional.

Dalam sambutannya, Bupati Cecep Nurul Yakin menyampaikan bahwa pelantikan tersebut menjadi momentum bersejarah bagi birokrasi Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya. Pasalnya, pelantikan kali ini merupakan implementasi perdana penerapan sistem manajemen talenta bagi Aparatur Sipil Negara (ASN).

Baca juga:KPK‑APH Bisa Periksa Keuangan Desa, Bupati Minta Desa Taati Aturan 

“Pelantikan pada hari ini menjadi catatan sejarah bagi birokrasi Pemerintah Kabupaten Tasikmalaya, karena merupakan implementasi perdana penerapan manajemen talenta,” ujarnya.

Menurut Cecep, melalui sistem manajemen talenta, rekam jejak, kompetensi, serta kinerja ASN akan menjadi indikator utama dalam pengembangan karier dan penempatan jabatan.

Ia menegaskan, seluruh pejabat yang baru dilantik harus mampu menunjukkan kinerja nyata, meningkatkan kualitas pelayanan publik, serta menghadirkan inovasi yang memberikan solusi bagi masyarakat.

Baca juga:Bupati Cecep Dorong Investasi Panas Bumi Gunung Galunggung, Manfaat bagi Masyarakat Jadi Sorotan

“Kini, rekam jejak, kompetensi, dan kinerja harian saudara di lapangan yang akan menjadi ukuran utama. Oleh karena itu, mulailah bekerja dengan orientasi hasil yang nyata, tinggalkan pola-pola birokrasi kaku, serta jadilah motor penggerak inovasi yang solutif di unit kerja masing-masing,” tegasnya.

Bupati berharap penerapan manajemen talenta dapat mendorong terciptanya birokrasi yang profesional, kompeten, adaptif, dan berorientasi pada hasil.

Dengan demikian, para pejabat yang telah diberikan amanah diharapkan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawab secara optimal demi meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemerintahan serta pelayanan kepada masyarakat Kabupaten Tasikmalaya.(Ek)

TINGGALKAN KOMENTAR

Silakan masukkan komentar anda!
Silakan masukkan nama Anda di sini